14 marca 2023% 
Jak wzmacniać współpracę w organizacjach pozarządowych? Jak wspierać wolontariuszy by jeszcze lepiej realizować cele i misje organizacji? Co sprawia, że niektórzy angażują się w działania, a inni wycofują, a czasem nawet popadają w konflikty? Odpowiedzi na te pytania padają na szkoleniach, które przygotowaliśmy dla organizacji pozarządowych z . . . [Czytaj dalej »]
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13 lutego 2023% 
11 lutego 2023 odbyło się całodniowe szkolenie trenerskie ramach projektu Skala Współpracy NGO. W rekrutacji do projektu wzięło udział aż 155 chętnych, spośród których wybraliśmy 20, działających na terenie większości województw w całej Polsce. W ramach przygotowania, uczestnicy, we własnym zakresie zapoznawali się . . . [Czytaj dalej »]
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7 lutego 2023%
Wspieramy trzeci sektor i dzielimy modelem Skali Współpracy, który odmieni spojrzenie na działanie wewnątrz organizacji. Pracownia Nauki i Przygody praktycznie od początków swojego działania, budując kulturę współpracy w organizacji, opiera się na międzynarodowym modelu Skala Współpracy. Zdecydowaliśmy się, że chcemy, aby polskie organizacje pozarządowe poznały ten niezwykły . . . [Czytaj dalej »]
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4 stycznia 2023% 
Zapraszamy do współpracy trenerki i trenerów, którzy chcieliby wykorzystywać model Skali Współpracy w działaniach rozwojowych z organizacjami pozarządowymi. Do współpracy zapraszamy osoby, które po ukończeniu szkolenia, będą chciały prowadzić odpłatnie warsztaty dla organizacji pozarządowych w ramach projektu i poza nim na terenie całej Polski. Szkolenie trenerskie zaplanowane jest stacjonarnie, w . . . [Czytaj dalej »]
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
|
